リファラル採用なら『MyRefer(マイリファー)』。

リファラル採用とは、社員の知人や友人を紹介・推薦してもらい、選考をする採用手法のことです。
米国では、過去10年間で最も採用者数が多い採用経路になっています。

リファラル採用は現場社員の紹介による採用手法のため、マッチングの精度が圧倒的に高く、応募から高確度で採用決定します。

転職サービスに登録していない、他社に勤務する友人に声掛けができるため、効率よく潜在層にアプローチでき、優秀層を単願でクロージングすることが可能です。

離職率の低下を実現可能な採用手法です。
それ以外でも、自社のことを友人に語ることで紹介者のエンゲージメントが向上します。

エージェントや求人広告に頼らない自社完結採用のため、採用単価が格段に安くなります。